Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
Dünya Sağlık Örgütüne göre çalışanların; fiziki, ruhsal ve sosyal durumlarının en üst düzeye taşınması, sağlıklarına gelebilecek zararların en aza indirilmesi için korunma yöntemlerinin uygulanması, kişinin işine ve işin
kişiye uygunluğudur. Sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmak bir insanlık hakkıdır ve bu hak yaşama hakkı sınırları içinde bulunmaktadır. Çalışanların fiziksel ya da sözel şiddete maruz bırakılmadan ya da tehdit almadan
görevini sürdürme Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasını konu alan 2012/23 sayılı genelgesine istinaden hastanemizde sağlık çalışanlarının sağlık hizmetlerini sunum
sürecinde muhtemel risklerin en aza indirilmesini, çalışan güvenliğinin ve motivasyonunun en üst düzeyde tutulması ve çalışan farkındalığının artırılmasını hedefleyen, kişinin fiziksel ve psikolojik açıdan zarar görmesiyle
sonuçlanan ve sonuçlanması muhtemel olan sözlü veya fiili hareketler olarak tanımlanan şiddet olaylarının önlenmesi amacıyla İdari ve Mali Hizmetler Müdürünün sorumluluğunda “Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi”
hastanemiz bünyesinde kurulmuştur.
Birim çalışanların hakları ve güvenliğine yönelik olarak;
- Çalışanların talep ve şikayetlerini kabul eder.
- Başvuruları değerlendirerek raporlar
- Gerekli düzeltici/önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlayarak talep sahiplerine geri bildirimde bulunur.
- Şiddet olaylarını İl Sağlık Müdürlüğü Hukuk Birimine adli mercilere intikal ettirmek üzere bildirir.
- Çalışan hakları ve güvenliğine yönelik uygulamaları takip eder.
- Birim bünyesinde oluşan kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlar.
Şiddete Maruz Kalındığında Bildirim Nasıl Yapılmalıdır?: Şiddete maruz kalan sağlık çalışanı veya olaya tanık olan diğer sağlık çalışanı tarafından aşağıdaki üç adım sırası ile uygulanır;
Hizmetten Çekilme
Şiddete uğrayan sağlık çalışanları sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir. Hizmetten çekilme talebi kurum İdari ve Mali Hizmetler Müdürüne sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Bildirim üzerine Yönetici/Başhekim olayı hemen değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir.
Çalışanlara Sağlanan Hukuki Yardımlar
Şiddet olayları için Bakanlık hukuk birimleri işlenen suçtan mağdur olan bakanlık personeline veya vefatı halinde kanuni mirasçılarına bir avukatın hukuki yardımını isteyip istemediğini soracak ve talep etmeleri halinde Bakanlık avukatlarınca ilgili personele 28.04.2012 tarihli 28277 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Sağlık Bakanlığı Personeline Karşı İşlenen Suçlar Nedeniyle Yapılacak Hukuki Yardımın Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'' çerçevesinde hukuki yardım yapılacaktır.
İletişim
Sürmene Devlet Hastanesi
Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi
Tel: (0462) 746 14 22-23-24
Faks: (0462) 746 14 29
web:www.surmenedh.gov.tr http://www.beyazkod.saglik.gov.tre-mail: trabzondhs9@saglik.gov.tr